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Le Développement Durable ne s'arrête pas aux portes de votre entreprise

Vivre au bureau selon les principes du DD est un véritable atout

Article publié le 7 janvier 2009

A la maison vous triez vos déchets, vous sélectionnez une voiture peu consommatrice, vous éteignez les lumières, remplacez vos ampoules "classiques" par des ampoules à économie d’énergie (basse consommation, LED), vous essayez de manger sain, sans pesticide... alors, si vous n’êtes pas schizophrène, il n’y a aucune raison de s’arrêter en arrivant au bureau...

Le Développement Durable ne s'arrête pas aux portes de votre entreprise

A la maison, nous sommes, normalement, des personnes responsables, autonomes, réfléchies, avec des responsabilités concernant nos enfants, notre santé, l’environnement.

Mais soudain, en arrivant au bureau, voilà que toutes ces considérations disparaissent, comme par magie. Plus besoin

 * de trier les déchets : on met le papier, les CD avec les ordures ménagères,
 * inutile d’éteindre les lumières des toilettes, un autre va arriver
 * l’économie d’eau ? inutile, la chasse d’eau est une 6L
 * je prends un taxi, de préférence un véhicule haut de gamme, 10L au 100 voire plus
 * je dois faire une course à 2 pas ? je prends la voiture
 * je mange à la cantine : quoi ? je ne sais pas, je n’ai jamais demandé qui fournit les aliments, ni leur origine
 * l’ordinateur est cassé : on le jette dans le benne normale
 * le nettoyage des locaux se fait avec des produits toxiques : qu’est-ce que j’y peux ?
 * la machine à café fourni des gobelets en plastique à chaque café : pas de souci, on jette...

Mais parfois, certains prennent conscience de l’aberration de la situation : je fais des efforts à la maison, mais au bureau, comme il y a un patron qui est peu sensible à l’environnement, j’oublie tout et annule en fait tous mes efforts faits à titre personnel.

Nombreux sont ceux (souvent celles) qui ont tenté d’en parler avec leur patron, proposant de chercher eux-mêmes des solutions plus durables et responsables. Mais bien souvent la réponse tombe comme un couperet "tu n’as pas autre chose à faire ?" Et voilà comment commence la rupture entre un employé et son environnement professionnel.

Comment continuer à adhérer pleinement à une politique d’entreprise si l’entreprise n’est pas elle même respectueuse de l’environnement, du futur, du développement durable local et à l’écoute de ses salariés ? Difficile non ?

Le Développement Durable en entreprise et les services destinés à l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée sont des atouts lors du recrutement de salariés, mais aussi pour la motivation interne. Ce sont assurément des éléments de cohérence interne, de bien-être, il démontre que l’entreprise ne s’intéresse pas seulement aux profits mais aussi à ce qui l’entoure et à ceux qui participe à son succès.

En entreprise, une multitude de petits gestes quotidiens pourraient être réalisés de façon durable, et à terme feraient une véritable différence.

Pensez-y Mrs, Mmes chefs d’entreprise, responsables du recrutement, des CE...

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Ecologie Développement durable Bien-être Environnement Développement local Citoyenneté Responsabilité sociale Responsabilité Sociétale d’Entreprise Entreprise

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